带薪年假是指员工可以享受一定的年假，同时还能够得到相应的工资报酬。近年来，越来越多的公司允许员工拥有带薪年假，这也让员工的福利待遇得到了很大的提升。
所谓带薪年假，就是员工通过累积工作年限，获得的一定的休假时间，同时在休假期间还可以得到工资报酬，这也是带薪年假最核心的概念。这样的福利政策可以让员工在工作压力过大的时候，通过休假来缓解压力，同时还能够获得相应的奖励，提高员工的工作积极性和幸福感。
当然，不同的公司具体的带薪年假政策是不同的，需要员工在加入公司之前了解清楚，以免出现误解或者产生不利于自己的问题。如果你现在所在的公司还没有带薪年假政策，建议可以向公司提出申请，让公司的福利待遇变得更加完善，提高员工的满意度，同时也能够招揽更多的人才。
