“十八反十九畏”是企业管理中经常提到的一句话。它是商界大佬江苏人南和的创造，意为：十八项反对、十九项畏惧，是企业管理中常用的管理理念。
“十八反”有什么反对？反对拖沓、反对浪费、反对不负责任、反对盲目乐观、反对贪图小便宜、反对无休止的开会、反对追求鲜花和掌声、反对不想办法只想问题、反对攀比心理、反对无耻纵欲、反对盲目自大的自信、反对低估自己、反对因循守旧、反对不尊重他人、反对胡说八道、反对眼高手低、反对自我设限、反对敷衍了事。
而“十九畏”中的“畏”则是顾虑、害怕的意思。具体包括：畏新、畏难、畏高、畏痛、畏独、畏罪、畏批评、畏失败、畏被拒绝、畏变动、畏寂寞、畏无保障、畏别人的看法、畏失败的经济代价、畏迟缓、畏跨出舒适区、畏苦难、畏未知的事物。
“十八反十九畏”和企业的管理密切相关。在企业中，很多人都有畏惧的心理，畏惧失败、畏惧艰难、畏惧未来，所以，在具体工作中，很难真正实现自己的梦想。如果你不懂得反对自己的不良行为和畏惧的心态，你就很难有所成就。
精益求精，不惧压力与变化，这就是“十八反十九畏”所要传达的管理理念。我们需要坚持逆向思维，敢于表达自己真实的想法和意见，不断地学习和改正自己的缺点。只有这样，我们才能在竞争激烈的市场中占据一席之地，实现自己的人生价值。
