据最新消息,2022年《劳动法》新规定已经正式出炉。新规定对减轻企业负担、保障劳动者权益、提高工作效率等方面做出了许多明确的要求,以下是其中几项重要的规定。
一、鼓励灵活就业
新规定将加强对灵活就业人员的保护,规定符合条件的灵活就业人员在享受社会保险方面应与正式职工平等。
二、加强用人单位信息公开
新规定要求用人单位应将劳动合同、工资支付等信息及时公开,促进用人单位与职工的权利义务相统一。
三、提高法定节假日工资待遇
新规定要求单位在法定节假日正常工作的职工工资应不低于平时工资的三倍。
以上是其中部分新规定,更多内容请大家了解相关法律法规,保护自己的合法权益。