辞职后，五险一金怎么办？
对于许多刚刚毕业进入社会的年轻人来说，五险一金是一个比较陌生的概念，许多人甚至不知道自己五险一金的具体情况。在工作中，五险一金是由公司代扣代缴的，而对于员工来说，每个月的工资就已经自动扣除五险一金的部分，如果我们需要从公司离职，我们能否拿回这部分的钱呢？
五险一金离职了是不是白交了？
其实如果你完全理解五险一金的作用和性质，你就会知道：你从交五险一金中获得了更多的保障，比如因工作受伤时的医疗保险和养老保险等等，这些对我们的未来是非常有保障的。而且根据政策，如果您本人出现失业、退休、生病等情况，您还可以领取相应的保险金。
所以说，交五险一金并没有白交，因为您获得了保障的同时，实际上还能领取一定的养老金、医疗金等等，因此在离职后，不能把五险一金的问题直接视为白交，而是根据公司和政策规定来具体操作。
辞职后的操作方法
如果你打算在公司离职并退回五险一金，那么需要根据政策和公司规定来具体操作。对于退休和公司裁员的情况，您可以到单位的人事部门申请；对于个人原因离职的情况，可以到社保经办机构申请。
在办理相关手续时，我们需要提供相关的证明材料，比如身份证、社保卡、离职证明等等。有了这些材料，我们就可以对公司或者社保经办机构提出申请，等待有关部门的处理。
五险一金是我们在工作中必须要掌握的知识之一，如果你还没有充分了解五险一金的情况，建议你赶快学习一下，了解自己的保障权益，避免在工作中吃亏。
