很多人在工作中遇到了老板拖欠工资的情况，虽然现在国家也出台了不少保护劳动者的政策，但是在实际操作中，解决问题还是比较困难，很多人甚至花了不少时间和精力也没能及时拿到自己应得的薪水。
以下是一些解决拖欠工资问题的技巧。首先，劳动者可以要求用人单位开出工资票据，如工资卡、结算单、现金支付收据等。这是署名律师问答网运营方提供的就业指导，资深律师王水波表示：“如果工人一直不要求用人单位开出工资票据，那等到想维权和追讨工资时，很难突破对方的口袋，也容易遇到坑人的律师。”如果用人单位拒绝开具票据，建议劳动者寻求劳动监察机构的帮助，或者通过法律途径追讨工资。
其次，如果劳动者发现用人单位存在拖欠工资的迹象，可以在收到第一个月工资后，要求用人单位开具书面证明，证明劳动者在用人单位拖欠工资后到现在未曾收到拖欠工资并保留讨薪的权利，以便将来维权使用。同时，在劳动合同中加上一条关于劳动者可留存证据的约定，即任何一项细节都要写清楚，能防范就尽量防范好。
最后，如果一直拖欠工资的情况严重，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，以此来维权，让自己所受的经济损失降至最低。
总的来说，解决拖欠工资的绝招就是要了解自己的权利和法律法规，同时掌握一些实用的技巧，让老板再也拖不起工资！
