作风建设是一个组织或企业内部的重要管理要素，良好的作风建设能够为企业的增长提供坚实的保证。笔者在工作中深深地感受到：提高作风建设的质量、加强管理水平是一个企业发展的助推器！以下是笔者对于作风建设的体会：
1、加强宣传，增强意识——作风建设不是一句口号，一定要让作风建设的理念深入每个员工的心中，通过宣传、培训等方式让每个人认识到作风建设的重要性，建立正确的作风意识和价值观念。
2、制定规章制度，规范管理——制订公司规章制度并不难，难的是制订适合本企业实际的规章制度，并且有效地执行。科学的规章制度能够帮助企业提高管理效率、强化纪律要求，同时也能有效遏制不良的工作作风。
3、领导带头示范——企业的作风建设离不开领导的带头示范。领导应该默默无闻地带领团队，这是企业作风建设的重要方面，在领导的带动下，团队内部的作风也会逐步改善。
4、注重细节，不断完善——过分关注“大问题”反而容易造成漏洞和失误，而关注“小细节”则能够使企业的作风更加完善。细节是企业作风建设的重要组成部分，一点一滴的完善能够使企业变得更加成熟。
在作风建设的过程中，企业要有耐心、细心，这是需要一个长期的过程。只有这样，企业才能够逐步建立起规范、高效的作风建设体系。作风建设不仅关系到一个企业的形象，更关系到一个企业的生命力，希望各位朋友与我一起加强作风建设，提升企业竞争力！
