VOS模式是什么？
VOS即Voice of Staff（员工之声）的缩写，VOS模式是指将员工视为企业最核心的资源，强调企业要始终关注员工的需求和利益，并通过有效的管理和沟通机制来实现员工参与企业经营管理的目标。
VOS模式的核心价值
1.打造企业和员工双赢的局面：通过聆听员工的声音，更好地解决企业和员工的问题，实现企业和员工双赢的局面。
2.提高员工的工作积极性和工作效率：员工在VOS模式下积极参与企业决策、管理和创新，增强员工的工作归属感，推动员工的工作积极性，从而提高员工的工作效率和工作质量。
VOS模式的应用场景
1.人事招聘：通过VOS模式，企业可以通过聆听员工的需求及反馈，招聘到更合适的员工。
2.企业文化建设：通过建立VOS平台，企业可以更好地了解员工对企业文化建设的看法，准确掌握员工的需求，从而提升企业文化建设的成功率。
参考图：
